46496 萬億京東的“新型實體”進化
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萬億京東的“新型實體”進化
2023/03/21
從京東整體業(yè)務的發(fā)展和最近幾年的表現(xiàn)來看,業(yè)務發(fā)展的終極目標不僅僅是企業(yè)的發(fā)展,更多還是對社會責任的承擔。
本文來自于微信公眾號“南冥一鯊”(ID:southsharker),投融界經(jīng)授權發(fā)布。

近日,京東集團(納斯達克代碼:JD及香港聯(lián)交所代號:9618)公布了截至2022年12月31日止三個月及全年的未經(jīng)審計財務業(yè)績及截至2022年12月31日止年度股息。財報顯示,京東集團2022年全年凈收入10462億元,同比增長9.9%,其中,2022年四季度凈收入為2954億元。在2023年初這個節(jié)點,全年凈收入10462億元的京東成為了中國首個萬億規(guī)模的民營企業(yè),這無疑是民營經(jīng)濟發(fā)展史上的一個標志性事件。

什么成就了現(xiàn)在的京東?京東在下一個經(jīng)濟發(fā)展周期中將承擔怎樣的作用和角色?2022年度財報里的這些關鍵詞,也許正藏著京東的答案:

01

降本增效

2022年在非美國通用會計準則下歸屬于普通股股東凈利達282億元(約41億美元),同比增長64%;其中四季度凈利潤77億元,增速超預期。

利潤增長主要得益于“降本增效”。2022年第四季度,京東履約開支持續(xù)下降的同時,營銷開支的大幅下降,同比減少了10.3%,“一般和行政開支”也同比減少了2.5%。從收入結構上看,商品收入較2021年全年增加6.1%,服務收入較2021年全年增加33.3%,服務收入的高速增長讓京東收入結構更健康。

另一方面,在用戶規(guī)模上,在消費稱不上理想的環(huán)境下,2022年,京東集團用戶繼續(xù)保持增長。據(jù)官方透露,日均活躍用戶數(shù)同比雙位數(shù)增長,零售用戶購物頻次和用戶平均貢獻收入(ARPU)繼續(xù)保持增長勢頭。其中,京東PLUS會員在籍會員數(shù)量截至四季度末達3400萬,會員年均消費水平保持為普通用戶的8倍。會員建設的持續(xù)布局,讓京東的增長更加有質量。

02

供應鏈建設

財報中的數(shù)據(jù),讓京東的“新型實體企業(yè)”身份愈發(fā)凸顯。財報顯示,截至四季度末,京東供應鏈基礎設施資產(chǎn)規(guī)模達1326億元,同比增長59%。堅持修繕自有的供應鏈體系是京東的特色,在2022年,這條艱難的路開始收獲成效。憑借扎實的供應鏈基礎設施以及配套的數(shù)字化技術,在零售行業(yè)受疫情影響甚大的2022年,一體化供應鏈的協(xié)同力開始凸顯,京東享受到供應鏈優(yōu)勢所帶來的效率紅利。

值得關注的還有研發(fā)投入,從2017年初確定全面向技術轉型的路線以來,京東在6年間投入了1000億元用于技術研發(fā),在整個電商行業(yè)位居前列,所收獲的是一條更加高效的供應鏈。

03

社會責任

財報顯示,到2022年底,京東員工總數(shù)已超55萬人,3年新增員工達29萬人,創(chuàng)造大量就業(yè)崗位。扎扎實實的“擴軍”,讓京東成為員工數(shù)最多的民營企業(yè)。不僅如此,過去三年京東物流為一線員工支付了1065億元的薪酬福利,為數(shù)十萬家庭提供堅實的生活保障,讓人看到京東集團在為地方解決就業(yè),以及提高員工薪酬、福利方面的決心和“自覺”,看見一家萬億企業(yè)的擔當。

與此同時,截至2022年10月底,鄉(xiāng)村振興京東“奔富計劃”兩年間帶動農(nóng)村實現(xiàn)產(chǎn)值約7000億元,有望提前實現(xiàn)三年產(chǎn)值超萬億的目標,京東正扎扎實實地實現(xiàn)著鄉(xiāng)村振興的社會責任。

數(shù)年如一日的耕耘,京東在2022年等來了“開花結果”的一刻。而除了這些關鍵詞,京東財報釋放的這些新信號,也尤其值得關注——

1

京東版百億補貼”,藏著下一個周期的“發(fā)展密碼”

3月9日晚八點,在發(fā)布了2022年第四季度及全年業(yè)績后,京東集團召開線上電話會,集團CEO徐雷及CFO許冉出席。整場電話會上,“百億補貼”是熱議的話題,也是京東重要的發(fā)展信號。全面進入下沉市場玩肉搏“肉搏”,京東準備好了哪些牌?

l百億補貼,劍指“用戶”

3月6日0點,京東“百億補貼”上線。與此前在618活動期間上線的“百億補貼”不同,此次京東將其作為一項長期戰(zhàn)略堅持下去。在財報電話會上,徐雷表示,“京東百億補貼是京東打造低價心智的‘尖刀型’日銷場,而從促銷到日銷的策略轉變,有助于進一步吸引潛在用戶,刺激存量用戶消費頻次的提升??梢灶A計的是,京東百億補貼有望成為此后京東進一步拉動活躍用戶增長的一張‘王牌’。”

徐雷進一步對“百億補貼”活動進行了介紹:“拉動了老用戶,也帶來了新用戶,這是京東上線這一業(yè)務的初衷?!毙炖酌鞔_表示,百億補貼并不是一句口號,而是希望能讓消費者感覺到實實在在的優(yōu)惠,所有跟用戶相關的指標是平臺推出活動成功與否的標準。“目前我們第一個月的整體投入是10億左右,當然這是整個項目的,是我們和品牌商、平臺商家多方共同投入的營銷資源。我們認為只有真正讓利給了用戶,才能吸引用戶,同時形成吸引品牌商、商家,大家共同服務好用戶?!?/span>

可以說,百億補貼只是開始。據(jù)相關消息披露,低價戰(zhàn)略被細化為四大執(zhí)行方向:改善平臺規(guī)則、流量分發(fā)機制、優(yōu)惠機制、采銷機制。全面上線百億補貼這一最新事件,也許只是其中一步。而低價戰(zhàn)略,將在京東以往有口皆碑的品質和服務優(yōu)勢基礎上,進一步服務京東完善在一二線城市和下沉市場的布局,進一步吸引潛在用戶,刺激消費頻次。徐雷回應,“我們希望通過調(diào)整營銷的策略,去引導用戶逐步改變這種購物的習慣,從大促的囤貨到認可天天低價的經(jīng)營理念,去拉動以前相對占比較低的日消,因為這樣會更符合京東倡導的‘天天低價’的心智,也會回歸到零售的本質,使整個行業(yè)的供應鏈能夠更加平穩(wěn)運行,有利于品牌商家有序的發(fā)展。”

京東的“低價布局”其實早在2022年就能有所窺探。11月20日,京東董事會主席劉強東召集所有高管進行了時長約4小時的培訓會議。在會上劉強東痛斥“拿PPT忽悠”,并重點提及“京東正在喪失低價心智優(yōu)勢”。隨即,從組織架構到績效模型、流程模型和業(yè)務動作,京東進行了一系列“劇變”式調(diào)整。有關人士透露,在2022年12月,業(yè)務線和京東人力部門極其高效地調(diào)整了考核體系,收入指標被迅速拿掉,隨之而來的是和低價、用戶體驗有關的考核點?!皫缀跻凰查g,你發(fā)現(xiàn)自己不用去考慮收入的事情了?!倍饲埃顬殛P鍵的考核點是銷量、營收、GMV這些指標。在績效和流程上的一系列改革,足以折射出京東對低價策略的堅定決心,而百億補貼只是圍繞低價戰(zhàn)略改革的落點。

l供應鏈和服務,是京東版“百億補貼”的最大不同

事實上,以“百億補貼”等形式的銷售策略,在電商平臺已然并不鮮見。目前,幾大平臺的百億補貼均“官方補貼”“買貴必賠”“低價”等旗號,且均在電商平臺首頁核心區(qū)位露出,上升為攻守博弈的重要一環(huán)。

“百億補貼”形式大同小異,京東與其他主打低價的平臺的不同,恰恰在于補貼之外的部分。影響消費者決策的核心要素除了價格,同樣也有物流和服務,這也是為何京東花巨資自建倉儲物流的重要原因。長期以來的供應鏈建設,京東供應鏈的規(guī)?;痛_定性,并非壓榨上游商家實現(xiàn)低價,而通過強大的供應鏈為商家提高效率、降低成本、加快周轉提升利潤。品質、供應鏈、物流、倉儲等都是京東零售給外界印象深刻的標簽,當?shù)蛢r、次日達、退換貨方便疊加在一起,這勢必會引領行業(yè)用戶體驗的新標準??梢哉f,京東版的“百億補貼”,是在既往供應鏈能力、服務能力基礎上的一次低價加持,并非一味拼低價,而是在價格、服務、消費者信任等方面維持新的平衡。

這方面,徐雷也強調(diào),京東向來不是流量型驅動的電商平臺,而是從品類型平臺轉型而來的用戶經(jīng)營型平臺,即經(jīng)營用戶生命周期的平臺?!笆刈o消費者低價心智”,在低價的基礎上滿足消費者多元的消費需求,為消費者提供更好的低價消費體驗,將成為京東低價策略的一張“王牌”。

2

作為“新型實體企業(yè)”,京東的社會責任進化

低價戰(zhàn)略之外,從財報信息和電話會上持續(xù)強調(diào)的,是京東扎根實體經(jīng)濟、堅定向“新興實體企業(yè)”前進的步伐,和在社會責任上的投入“進化”。

l夯實供應鏈基礎,服務實體經(jīng)濟

早在2018年,京東集團董事局主席劉強東就說過:“我們不是一家電商公司,我們是一家用技術來打造供應鏈服務的公司,這就是為什么我們花了十幾年時間投資建設物流體系的原因。”京東在供應鏈上長期以來的投入布局,在2022年顯現(xiàn)出“開花結果”的一刻。

截至2022年12月31日,京東物流運營超過1500個倉庫,僅過去3年就新增超過700個倉庫,包括京東物流管理的云倉面積在內(nèi),其倉儲網(wǎng)絡總面積已超過3000萬平方米。3年來,京東物流加速海外倉的基礎設施布局,目前,已在全球擁有近90個保稅倉庫、直郵倉庫和海外倉庫,在美國、歐洲、東南亞、中東、澳大利亞等國家和地區(qū)落地自營海外倉,初步實現(xiàn)了“全球織網(wǎng)”計劃的階段性成果。相關數(shù)據(jù)顯示,京東庫存周轉次數(shù)從每年的10次提升到12次,達到30天的全球領先水平;將履約費用率從8%左右降到6%左右,按照萬億規(guī)模的收入計算就等于節(jié)約了200億成本,這無疑是京東實現(xiàn)利潤爆發(fā)的一個關鍵點。與此同時,現(xiàn)在京東已經(jīng)將供應鏈基礎設施面向全社會的開放,目前京東物流的外部客戶收入已經(jīng)占到了70%,同比增長了69.3%,為社會和行業(yè)帶來數(shù)千億的效率收益。

除了自建物流體系服務于實體經(jīng)濟外,京東還通過自身的業(yè)務帶動實體經(jīng)濟的發(fā)展。在過去3年里,京東僅自營業(yè)務就向上游供應商采購了超過2萬億元商品,有力拉動了內(nèi)需增長,助力產(chǎn)業(yè)復蘇;累計采購進口品牌商品總額達5000億元,超額完成2019年第二屆進博會上提出的4000億元目標,到2022年底,京東國家館開設總數(shù)已接近100家,促進了外貿(mào)創(chuàng)新發(fā)展。

l員工總數(shù)超55萬人,五年為應屆生提供7萬個就業(yè)機會,間接帶動2300萬人就業(yè)

就業(yè)是民生之本。供應鏈之外,還要看到京東在穩(wěn)就業(yè)方面的貢獻,過去三年間,京東新增29萬就業(yè)崗位,員工總數(shù)已經(jīng)超過55萬人,雇傭一線員工總數(shù)達37萬人,一線員工80%來自農(nóng)村。從2020到2022年,三年間京東為物流一線員工薪酬福利開支已超過1065億元,為他們的家庭提供穩(wěn)定的生活保障,實現(xiàn)了“穩(wěn)就業(yè)”。據(jù)了解,未來十年,京東還將投入數(shù)百億元,為包括客服、快遞員在內(nèi)的所有一線員工設立“住房保障基金”,大幅擴充“員工子女救助基金”,持續(xù)提升他們的福利待遇,助力實現(xiàn)購房愿望。此外,進一步發(fā)力人才建設,過去五年間,京東已累計為畢業(yè)生提供7萬個就業(yè)機會。最新晉升數(shù)據(jù)顯示,近50%校招生在今年獲得晉升,近20%校招生連續(xù)兩年晉升;技術崗位上超過40%校招生僅用不到5年時間成長為專家。年輕成為人才儲備生力軍,塑造數(shù)實融合下的人才有生力量,貢獻更大的社會價值。

此外,為進一步穩(wěn)就業(yè)、促進就業(yè),2023年1月初,京東面向所有商家發(fā)布“春曉計劃”,包括為自然人提供快速入駐通道、“0元試運營”、2100元“新店大禮包”等12項扶持政策,加大對商家的扶持力度,為商家減負增收。在物流服務上,京東也推出一系列扶持政策,為開設企業(yè)店鋪的新商家提供入倉優(yōu)惠政策,即新簽京東物流的商家前3個月可享受周轉90天內(nèi)倉儲和入庫費用減免、京東配送5折的優(yōu)惠權益,幫助商家全面提升履約體驗。

萬億京東的“新型實體”進化

與此同時,通過供應鏈聯(lián)通和服務多種線下服務業(yè)務,京東將間接帶動2300萬人就業(yè)。京東工業(yè)服務超過100,000個包括汽車、機械設備、電子產(chǎn)品組裝等領域在內(nèi)的工業(yè)制造業(yè)相關廠區(qū),參與超過16,000個工程建筑項目。通過供應鏈服務和技術服務,京東進一步深入到社會經(jīng)濟的運行,并起到了關鍵且重要的支撐作用。

l持續(xù)投身公益和產(chǎn)業(yè)幫扶,創(chuàng)造長期社會價值

在農(nóng)村脫貧攻堅取得勝利后,推進鄉(xiāng)村振興成為了決勝全面建成小康社會的主要任務之一。這一背景下,京東對于鄉(xiāng)村振興不遺余力的堅持,也成為重要看點。2020年10月,京東發(fā)布鄉(xiāng)村振興“奔富計劃”,計劃3年帶動農(nóng)村1萬億元產(chǎn)值成長。在數(shù)智化供應鏈的支持下,一個又一個如西溝沿村的“奔富村”正如雨后春筍般涌現(xiàn)。截至2022年8月,“奔富計劃”已帶動農(nóng)村實現(xiàn)產(chǎn)值超過6200億元,幫助數(shù)百萬農(nóng)戶大幅增收。在推動農(nóng)產(chǎn)品上行的過程中,京東打造的特色產(chǎn)業(yè)帶也形成了地域品牌。截至目前,京東已與全國超過2000個產(chǎn)業(yè)帶深度合作,地標產(chǎn)業(yè)帶數(shù)百個,覆蓋源頭直采正宗好貨超30萬個單品,累計開設中國縣市政府授權的農(nóng)特館超2000家,覆蓋307座城市、664個縣域,全力幫助政府突破產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展瓶頸,助力企業(yè)增利、農(nóng)戶增收,以“地標杠桿”撬動農(nóng)業(yè)高質量發(fā)展。與此同時,京東以品牌建設為核心,舉辦一系列助農(nóng)活動,2022年9月,京東成功舉辦首屆農(nóng)特產(chǎn)節(jié),投入了數(shù)億元費用和資源,聯(lián)合多地政府部門向消費者發(fā)放“助農(nóng)券”,全年累計為農(nóng)特產(chǎn)企業(yè)節(jié)約10億元相關費用。

值得一提的是,助力鄉(xiāng)村發(fā)展與京東的低價戰(zhàn)略一以貫之,京東在推動鄉(xiāng)村振興的同時,也得到了下沉市場的反哺。從源頭到用戶,京東的發(fā)展正“環(huán)環(huán)相扣”。

從京東整體業(yè)務的發(fā)展和最近幾年的表現(xiàn)來看,業(yè)務發(fā)展的終極目標不僅僅是企業(yè)的發(fā)展,更多還是對社會責任的承擔。

萬億京東的“新型實體”進化

堅持“長期主義”的信念,貫徹“新興實體企業(yè)”的發(fā)展理念,京東不僅直接提供了數(shù)十萬的工作崗位,更通過自己的能力幫助商戶、用戶更好的實現(xiàn)自己的商業(yè)目標,為消費創(chuàng)造更大價值,為消費者提供更具品質的生活。與社會和消費者共成長、共成就,正是京東的“發(fā)展密碼”。

2023,隨著經(jīng)濟進一步復蘇,電商平臺的鏖戰(zhàn)風潮漸起。更大的發(fā)揮空間,更深刻的社會責任,希望看到新轉向的京東在2023年能夠繼續(xù)保持高速發(fā)展,創(chuàng)造更大的價值。

京東 財報 業(yè)務
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南冥一鯊
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知名科技自媒體,意見領袖,互聯(lián)網(wǎng)資深觀察家。 職業(yè)橫跨IT、通信、互聯(lián)網(wǎng)三個行業(yè),擁有超過10年的資深從業(yè)經(jīng)驗,尤其對行業(yè)大勢具有非常強的洞察力,曾經(jīng)獲得2014年鈦媒體入圍年度作者獎,微博簽約自媒體,今日頭條科技自媒體前十強等多個獎項。
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